3. No obstante las disposiciones de los apartados 1 y 2, las remuneraciones obtenidas por razón de un empleo ejercido a costado de un buque o nave espacial explotado en tráfico internacional pueden someterse a imposición en el Estado contratante en que esté situada la sede de dirección efectiva de la empresa”
Punto de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del emplazamiento de trabajo en el entendimiento solo tiene, en principio, un valencia informativo. Sin embargo, el zona de trabajo indicado en el pacto puede ser vinculado si una cláusula estipula de forma clara y precisa, que el trabajo se realizará exclusivamente en este lugar. A desliz de dicha cláusula, el cambio posterior del emplazamiento de trabajo constituye un simple cambio de las condiciones de trabajo que no requiere el acuerdo del trabajado, siempre y cuando el nuevo zona de trabajo se encuentre en el mismo sector geográfico.
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